Het doel van deze overeenkomst is te komen tot een gezamenlijk beleid gericht op kwaliteitsverbetering en een meer efficiënte bedrijfsvoering bij lokale overheden. Zij zetten daarvoor Vensters voor Bedrijfsvoering in: een instrument dat inzichtelijk maakt waar gemeenten staan met de ontwikkeling van hun bedrijfsvoering en welke verbeterstappen ze daarin kunnen zetten.
Lees meer...'Door het ambassadeurschap ben ik me er meer bewust van geworden dat aandacht voor diversiteit niet overbodig is. Onterecht verdwijnt het te vaak naar de achtergrond.'
Het is één van de uitspraken van de ambassadeurs diversiteit. Een jaar lang waren zij de pleitbezorgers voor diversiteit, zowel binnen hun eigen organisatie als daarbuiten.
Lees meer...Donderdag 26 januari 2012 vindt alweer de tiende editie van de verkiezing Jonge Ambtenaar van het Jaar plaats. De verkiezing wordt georganiseerd door FUTUR, het landelijke netwerk van én voor jonge ambtenaren die werkzaam zijn bij overheidsorganisaties in Nederland.
In de Nieuwe Kerk in Den Haag voeren de finalisten verschillende opdrachten uit om te laten zien waarom zij de titel Jonge Ambtenaar van het Jaar 2012 verdienen. Deze opdrachten worden beoordeeld door een jury.
Lees meer...Jonge afgestudeerden met de master voor Management and Innovatie aan de HAN en ervaren in de gemeentelijke praktijk komen beschikbaar voor de gemeentelijke arbeidsmarkt. Universiteit van Utrecht bemiddelt om studenten opdrachten te laten doen in gemeenten (stages, afstudeeropdrachten en trainees).
Collega-gemeentesecretarissen geven gastcollege aan de HAN. De Universiteit van Utrecht volgt in 2012. Lees meer...
