Welke kennis doet een toekomstig gemeentesecretaris/algemeen directeur op in het VGS kandidatenprogramma? Hoe wordt ingespeeld op de dynamische ontwikkelingen in het lokale bestuur? Wat zijn de veranderende eisen die aan het vak gesteld worden?

Het zijn maar een paar van de vragen die in de publicatie Leiderschap en talent in de top van de gemeentelijke organisatie beantwoord worden. Een publicatie speciaal bedoeld voor gemeenten die op zoek zijn naar een nieuwe gemeentesecretaris/algemeen directeur.

Intensieve voorbereiding
Voor het kandidatenprogramma selecteert de VGS gegadigden die zich via een intensief en veelzijdig programma willen voorbereiden op de dynamische functie van algemeen directeur/gemeentesecretaris. Diversiteit staat daarbij hoog in het vaandel. Talentvolle kandidaten worden met name gezocht onder vrouwen en mensen met een multiculturele achtergrond.

Uitnodiging
Binnenkort zwaait de eerste groep van dertig deelnemers af. Zij hebben tussen juni 2010 en april 2011 deelgenomen aan de leergang ‘Toekomst als gemeentesecretaris’. Aan gemeenten de uitnodiging om in gesprek te gaan met deze kandidaten. Misschien bevindt zich onder hen wel een nieuwe lokaal leider die bij uw leiderschapsbehoeften past.

	Leiderschap en talent in de top van de gemeentelijke organisatie (brochure 2011, pdf)