Het eerste VGS-kandidatenprogramma ‘Toekomst als gemeentesecretaris’ is op vrijdag 1 april 2011 feestelijk afgerond in het Centraal Museum in Utrecht.
Het project Leiderschap en talent in de gemeentelijke top van de Vereniging van Gemeentesecretarissen zette het programma op en Sioo en Publiek Domein bereidde in ruim een half jaar kandidaten voor op een functie als gemeentesecretaris/algemeen directeur.
 |
|
|
Diversiteit
De inleiding van het feestelijke afrondingsprogramma werd gehouden door de enige vrouwelijke secretaris-generaal van Nederland, mevrouw van Erp-Bruinsma. Als secretaris-generaal van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties sprak zij niet alleen over de ambities van het ministerie, maar gaf ook aan dat de huidige regering diversiteit hoog in het vaandel heeft staan en ziet als onderdeel van het arbeidsmarktbeleid. "We hebben straks iedereen hard nodig om de verschillende functies in te vullen", aldus mevrouw van Erp-Bruinsma. De secretaris-generaal refereerde daarbij aan de toekomstige ontwikkelingen op het gebied van de arbeidsmarkt, zoals de vergrijzing.
Onbevooroordeeld luisteren
Bijzonder Hoogleraar Management van Diversiteit aan de Vrije Universiteit in Amsterdam, mevrouw prof. dr. Halleh Ghorashi, nodigde vervolgens de aanwezigen uit om in gesprek met anderen met een andere culturele achtergrond zoveel mogelijk onbevooroordeeld te luisteren. "Vooroordelen hebben we allemaal, maar om te voorkomen dat je niet vanuit je vooroordelen gaat handelen, is het goed om tijdens een gesprek met iemand een tussenruimte te creëren", aldus mevrouw Halleh Ghorashi.
Certificaten
Na afloop ontvingen de kandidaten hun certificaat uit handen van onder meer Loes Bakker, vice-voorzitter van de Vereniging van Gemeentesecretarissen.
Meer informatie