“Bij gemeenten zijn vrouwen of personen met een multiculturele achtergrond aan de top nog niet vanzelfsprekend. Meer diversiteit aan de top is een stimulans voor meer diversiteit in de gehele organisatie.”
Loes Bakker, Voorzitter stuurgroep diversiteit VGS

Ter Horst steunt plan voor meer diversiteit onder gemeentesecretarissen

De Vereniging van Gemeentesecretarissen (VGS) gaat op zoek naar vrouwen en talenten met een multiculturele achtergrond die gemeentesecretaris willen worden. Minister Ter Horst van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft op 17 juni 2009 haar steun uitgesproken voor dit initiatief van de VGS en een subsidie toegekend.

De gemeentesecretaris is als algemeen directeur de hoogste gemeentelijke ambtenaar en belangrijkste strategisch adviseur voor B&W. Hij/zij vertaalt politieke ambities in uitvoerbare plannen door te schakelen tussen wat het bestuur wil en de ambtelijke organisatie kan. De VGS wil het aantal vrouwelijke gemeentesecretarissen, dat nu 17% bedraagt, vergroten tot 25% in 2011. Het aantal gemeentesecretarissen met een multiculturele achtergrond moet in 2011 ruim zijn verdubbeld van vier naar tien. De VGS zet om dit te bereiken zowel een scoutingprogramma op (om talent te zoeken) als een kandidatenprogramma (om talent op te leiden).

Overhandiging VGS