Woensdagmiddag 23 juni ondertekende Loes Bakker, vice-voorzitter van de Vereniging van Gemeentesecretarissen (VGS) het Charter Talent naar de Top. Hiermee committeert de VGS zich aan meer vrouwen én personen met een multiculturele achtergrond in de top.

De ondertekening vond plaats in Utrecht bij Sioo in het bijzijn van vijfentwintig talenten die door het volgen van het kandidatenprogramma zich voorbereiden op hun toekomst als gemeentesecretaris. Eén kandidaat was niet aanwezig vanwege het feit dat zij in de tussentijd al aangenomen was als gemeentesecretaris.

Karen van Oudenhoven, hoogleraar organisatiepsychologie, legde nog eens aan de hand van wetenschappelijke onderzoeken uit hoe complex het is om diversiteitbeleid te laten slagen en vanuit welke beweegredenen diversiteit op de agenda van organisaties staat. Blij was zij met de boodschap van Arjan van Gils, gemeentesecretaris van Rotterdam en voorzitter van VGS, aan de kandidaten: ‘Blijf authentiek’. Want zo betoogde de hoogleraar “diversiteit heeft pas een meerwaarde als we leren van onszelf én van de ander”.