Jonge afgestudeerden met de master voor Management and Innovatie aan de HAN en ervaren in de gemeentelijke praktijk komen beschikbaar  voor de gemeentelijke arbeidsmarkt. Universiteit van Utrecht bemiddelt om studenten opdrachten te laten doen in gemeenten (stages, afstudeeropdrachten en trainees).

Collega-gemeentesecretarissen geven gastcollege aan de HAN. De Universiteit van Utrecht volgt in 2012. 

Zoals jullie weten zetten we ons vanuit de commissie persoonlijke ontwikkeling ons o.a. in om vraag en aanbod van gemeenten en onderwijsinstellingen met elkaar te verbinden.

De pilots met de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) en de Universiteit van Utrecht hebben in het jaar 2011 hun vruchten afgeworpen.

De  HAN is gestart met een gemeentevariant van de Masteropleiding '''Management and Innovatie in maatschappelijke organisaties''  . Voor het grootste deel betreft dit deelnemers die recent zijn afgestudeerd aan universiteit of hogeschool,  en dit combineerden met een traineeship bij gemeenten. In oktober 2012 studeert de eerste lichting van deze opleiding af. Hiermee zijn deze trainees heel goed opgeleid in de gemeentelijke praktijk. Het jammere alleen is dat zij vanaf oktober geen werk hebben. In deze tijd zijn er weinig vacatures bij gemeenten en ook is het merkbaar dat veel gemeenten terughoudend met trainees omgaan. Hebben jullie belangstelling voor een ervaren trainee die opgeleid is met deze master dan kun je dit laten weten bij Hans Waegemaekers, coördinator Master Management en Innovatie van de HAN, Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. , tel. 024-3530612.  

In november 2011 is een tweede groep gestart met de Masteropleiding voor Management en Innovatie voor gemeenten met 12 deelnemers. Dit betreft beleidsmedewerkers en teamleiders van verschillende gemeenten niet alleen uit Gelderland maar ook van gemeenten uit andere provincies. Onze collega Wim van Rosmalen van de gemeente Schijndel geeft hierbij een gastcollege met als thema Implementatie Thorbecke 2.0. Onze collega Jan van Ginkel van de gemeenten Graafstroom, Liesveld en Nieuw-Lekkerland, werkorganisatie De Waard verzorgt een gastcollege met het thema Gemeentelijke herindeling.  Zij behoorden beiden tot de groep collega’s die zich hadden aangemeld op onze oproep om gastcolleges te geven of op een andere manier een bijdrage te willen leveren aan onderwijs en gemeenten in verbinding. 

De HAN heeft afgelopen jaar een beroepenveld commissie voor deze Masteropleiding Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties opgericht. De gemeente is hierin vertegenwoordigd door de gemeentesecretaris van de gemeente Oude IJsselstreek, Gerharda Tamminga. Zij bewaakt vanuit die rol bij deze opleiding  het kwaliteitsniveau van de opleiding en de aansluiting op de praktijk van gemeenten. 

Van het aanbod van lectoren van de HAN aan gemeenten is tot nu toe weinig door gemeentesecretarissen gebruik gemaakt. Enkele gemeentesecretarissen hebben wel nadere informatie gevraagd. In de Achterhoek is samen met lectoren van de HAN en de Universiteit van Twente ‘Krimp als kans’ opgepakt. Dit wordt momenteel omgevormd tot onderzoeksopdrachten van studenten onder leiding van lectoren die tot concrete aanbevelingen moeten leiden voor hoe te anticiperen op de krimp in de Achterhoek. Dit betreft bv. onderzoek naar wat er over de wereld al is aan informatie over krimp in vergelijkbare gebieden en best practices wat werkt om de vitaliteit en leefbaarheid te behouden. Maar ook wordt hierbij gedacht aan het aanbieden van concrete arrangementen die gemeenten, bedrijfsleven en woningbouwcorporaties gezamenlijk aanbieden in de zin van werk ook voor de partners en huisvesting. 

De HAN is bezig een notitie op te stellen hoe verder los van de reeds ingang gezette dingen HAN, VGS en A&O fonds gezamenlijk kunnen bijdragen op een innovatieve wijze aan de aansluiting tussen onderwijs en gemeenten qua opleiding, arbeidsmarkt en imago. Dit bespreken we met de HAN en het A&O fonds in januari 2012. 

M.b.t. de universiteit van Utrecht zijn er twee dames bij de USBO die de rol hebben gekregen om te bemiddelen om studenten opdrachten te laten doen in gemeenten. Dat gaat om stages, afstudeeropdrachten en trainees op het vlak van bv, organisatiekunde en sturingsvragen. In het voorjaar van 2012 kan een aantal gemeentesecretarissen met kleine groepen studenten in gesprek over het werk bij gemeenten en vraagstukken die spelen. Ook is de USBO op zoek naar interessante werkbezoeken mogelijkheden voor studenten als voorbereiding op hun opdracht om beleidsplannen te schrijven.

Met het nieuwe semester, dat in februari 2012 start, wil de USBO ook gastdocenten inzetten vanuit de groep van gemeentesecretarissen die hiervoor eerder belangstelling hebben getoond bij de VGS. De USBO inventariseert momenteel zelf op welke onderwerpen zij gastdocenten willen inzetten. Vanuit de commissie persoonlijke ontwikkeling zal een voorselectie gedaan worden uit de lijst van gemeentesecretarissen waarbij de ervaring met lesgeven betrokken wordt. 

Ten slotte is de USBO altijd op zoek naar interessante stage- en werkopdrachten voor studenten. Bij de USBO is een soort makelaarsfunctie vorm gegeven, die studenten koppelt aan opdrachtgevers. 

Heb je hier vragen over of suggesties voor, laat dit dan weten aan Henk Mensink, (077 – 32 79 855, Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. )  eveneens van de commissie persoonlijke ontwikkeling. De eerste weken zal Henk nog een verbindende schakel vormen tussen USBO en onze collega’s in het veld, maar vanaf medio januari 2012 zullen de lijnen zeker als het gaat om stage en werkplaatsen rechtstreeks plaatsvinden. Wij zullen dan de namen van de contactpersonen van de USBO op onze VGS site zetten.

Ook bij middelbare scholen werken we aan een plek voor wat doet de gemeente. Zo is de gemeentesecretaris van Enkhuizen, Robert Reus, in gesprek met de docent maatschappijleer van een middelbare school in zijn gemeente om invulling te geven aan betekenisvol onderwijs.