“Bij gemeenten zijn vrouwen of personen met een multiculturele achtergrond aan de top nog niet vanzelfsprekend. Meer diversiteit aan de top is een stimulans voor meer diversiteit in de gehele organisatie.”
Loes Bakker, Voorzitter stuurgroep diversiteit VGS

Persoonlijke Ontwikkeling

De commissie Persoonlijke Ontwikkeling ondersteunt (toekomstige)

gemeentesecretarissen (m/v) om te investeren in hun persoonlijke
ontwikkeling en zich te ontwikkelen tot effectief leider van de gemeentelijke
organisatie. Het programma, dat wordt gemaakt en gecoördineerd door
een commissie, sluit aan op actuele maatschappelijke en bestuurlijke
ontwikkelingen die gevolgen hebben voor de gemeentesecretaris.
Uitgangspunt is de VGS-visie op het competentieprofiel van de gemeentesecretaris.
Meer informatie over de commissie en haar projecten en activiteiten lees je op
deze pagina.
 

 

 
watdoetdecommissiepo

wieisdecommissiepo

ontwikkelscan

lokaalleiderschap

onderwijsnetwerk

po-diversiteit