Intervisie

Intervisie is een gestructureerde en veilige manier om samen te leren van praktijkervaringen. De VGS organiseert intervisietrajecten voor gemeentesecretarissen en loco‑secretarissen. In kleine groepen bespreek je concrete vraagstukken uit je werk, reflecteer je op je rol en versterk je je professionele handelen.

Veel gemeentesecretarissen en loco-secretarissen zoeken naar manieren om effectiever en met meer plezier te werken en samen te werken. Het hoofdthema binnen intervisie is dan ook relationeel: bouwen aan vertrouwen, draagvlak en professioneel samenspel. Intervisie biedt een plek om elkaar te ondersteunen, feedback te geven en van elkaar te leren.

Aanpak

• Vooraf vindt een persoonlijke digitale of telefonische intake plaats.
• De praktijkvragen van de casusinbrengers zijn leidend tijdens de bijeenkomsten.
• Na afloop van iedere bijeenkomst wordt gereflecteerd op het proces en de inzichten.
• De groepssamenstelling wordt zorgvuldig bepaald, waarbij regionale spreiding wordt meegenomen om intervisie binnen de eigen regio te voorkomen.
• Voordat je definitief wordt ingedeeld, volgt een laatste afstemming met de intervisiebegeleider.
• Er wordt gewerkt op basis van vertrouwen, vertrouwelijkheid, veiligheid en integriteit.

Data en locatie

Een intervisietraject bestaat in het opstartjaar van een nieuwe groep uit 5 bijeenkomsten van één dagdeel. Tijdens de eerste bijeenkomst plan je gezamenlijk de 4 vervolgbijeenkomsten. Lopende intervisie-groepen komen 4 keer per jaar bijeen. De bijeenkomsten vinden plaats op de locaties waar de deelnemers werkzaam zijn.

Ben je geïnteresseerd? Stuur een mail naar vgs@gemeentesecretaris.nl. Zodra er voldoende deelnemers zijn, start een nieuwe groep. Óf we kijken of we je kunnen plaatsen in 1 van de bestaande intervisiegroepen. 

Kosten

De kosten voor deelname bedragen het eerste jaar van een nieuwe groep ca. € 850 (excl. BTW) per persoon per jaar. Daarna zijn de kosten ca. € 550 (excl. BTW) per persoon per jaar. Bij instroom in een bestaande groep betaal je na rato, afhankelijk van het aantal bijeenkomsten dat dat jaar nog gepland staat. 

Intervisiebegeleider

Kees van Rooijen van Agra Sparta werkt als trainer, coach en teamcoach en draagt daarmee bij aan de ontwikkeling van mensen. Zijn specialisatie én passie is "de mens in de organisatie". Al meer dan 20 jaar organiseert en begeleidt hij voor diverse organisaties intervisie, zowel in het publieke domein als in het bedrijfsleven. Hij begeleidt gemeentesecretarissen, wethouders, burgemeesters, colleges, gemeentelijke teams, raadsleden en fracties. Ook verzorgt hij diverse trainingen in de publieke sector én in het bedrijfsleven.