Leiderschapstraject voor gemeentesecretarissen
Op het bord van gemeenten komt veel samen: grote maatschappelijke vraagstukken, zich snel ontwikkelende technologische veranderingen, spanningen in politiek en samenleving. Het zijn uitdagingen waar gemeenten en dus ook gemeentesecretarissen mee geconfronteerd worden. De gemeentesecretaris speelt een cruciale rol in het lokale krachtenveld: in de eigen ambtelijke organisatie, in politiek-bestuurlijke verhoudingen, maar ook in samenwerkingen met externe partijen. Gezien alle ontwikkelingen en vraagstukken in het lokaal bestuur, is ook de rol van de gemeentesecretaris voortdurend in beweging. Dit vraagt vakmanschap als publiek leider; vakmanschap dat nooit af of volleerd is, maar dat voortdurend vraagt om verdere verdieping en reflectie. Dat is dan ook het vertrekpunt van deze opleiding.
Het leiderschapstraject voor gemeentesecretarissen wordt aangeboden door de Vereniging van Gemeentesecretarissen in samenwerking met de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB). De opleiding biedt een rijke leerervaring, toegespitst op (leiderschaps)vraagstukken die voor de gemeentesecretaris van groot belang zijn. Samen met inspirerende, gezaghebbende docenten en ervaren practitioners, die theorie en praktijk kunnen verbinden, worden uw denkramen verruimd. Daarnaast is er intercollegiale reflectie: door gezamenlijk op het balkon te gaan staan van spannende momenten, relaties en verantwoordelijkheden in het eigen vakmanschap, faciliteren we het leren van elkaar.
De opleiding biedt een kortdurend programma dat gericht is op verdieping van de strategische rol en het vakmanschap van de gemeentesecretaris. Het programma richt zich op gemeentesecretarissen met meer dan twee jaar werkervaring. Gedurende twee modules en intervisie worden nieuwe perspectieven aangereikt en wordt theorie verbonden met de eigen praktijk. Er is daarbij veel ruimte voor de inbreng van eigen casuïstiek met als doel met en van elkaar te leren en het eigen leiderschap verder te verdiepen.
Voor wie ?
De opleiding richt zich op gemeentesecretarissen met meer dan twee jaar werkervaring die hun leiderschap verder willen verdiepen en hun strategische vaardigheden willen aanscherpen. Mocht je willen overleggen of deze opleiding geschikt voor je is? Neem dan contact met ons op via vgs@gemeentesecretaris.nl.
Programma
De opleiding kent twee modules, die zich beide richten op cruciale facetten van de rol van de gemeentesecretaris: de eerste over de rol(len) van de gemeentesecretaris, de tweede over leiding geven aan verandering en verschil.
Module 1
Dag 1 begint met kennismaking en een introductie op het programma. Onder leiding van prof.dr. Mark van Twist staan we stil bij de rol van taal en verhaal in de context en professionele praktijk van de gemeentesecretaris. Op dag 2 wordt de cruciale rol van de gemeentesecretaris binnen de gemeentelijke driehoek besproken, onder leiding van Marloes van der Werf MSc MA CMC en dr. Henk den Uijl.
Module 2
Deze module staat in het teken van leiding geven aan verandering en verschil. Onder leiding van prof.dr. Marcel Veenswijk en prof.dr. Marieke van den Brink staan we stil bij verandermanagement en – strategieën, en specifiek ook bij diversiteit en inclusie.
Een uitgebreide beschrijving van het programma tref je hier aan.
Data
- donderdag 20 en vrijdag 21 november 2025 - Buitenplaats de Bergse Bossen te Driebergen
- donderdag 22 en vrijdag 23 januari 2026 - Woudschoten Hotel & Conferentiecentrum te Zeist
De opleidingsdagen zijn inclusief een overnachting.
Kosten
De kosten voor deze opleiding bedragen EUR 4.075 excl. BTW.
Aanmelden
Je kunt je aanmelden via de inschrijfbutton aan de rechterkant van deze pagina. Er kunnen maximaal 16 deelnemers deelnemen aan deze opleiding.
Opleidingsinstituut
De Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB) is een hoogwaardig onderwijs- en onderzoeksinstituut in het hart van de hofstad. Binnen dit instituut worden wetenschappelijke kennis met elkaar verbonden.
De NSOB is uitgerust met een gerenommeerde staf van wetenschappers die kritisch, maar altijd toepasbaar reflecteren op bestuurlijke praktijken. De NSOB stelt zich tot taak het ontwikkelen en verspreiden van inzichten en vaardigheden in de publieke sector, door het verzorgen van opleidingsprogramma’s, het organiseren van platformbijeenkomsten en het verrichten van toegepast onderzoek.